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Strasbourg à la loupe » FSU du Bas Rhin

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Formation syndicale : L'extrême-droite contre L'ECOLE <br class='autobr' />
La progression de l'extrême-droite, la banalisation des discours « décomplexés » et sécuritaires rappellent les dangers qui pèsent sur notre société et notre école. L'absence de réponse politique à la « crise » a laissé le champ libre à des idéologies qui avancent souvent masquées, notamment dans l'Education. <br class='autobr' />
Rincés par les politiques d'austérité, mis à (...)</p>


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<p>Formation syndicale : L'extrême-droite contre L'ECOLE</p>
<p>La progression de l'extrême-droite, la banalisation des discours « décomplexés » et sécuritaires rappellent les dangers qui pèsent sur notre société et notre école. L'absence de réponse politique à la « crise » a laissé le champ libre à des idéologies qui avancent souvent masquées, notamment dans l'Education.</p>
<p>Rincés par les politiques d'austérité, mis à mal par des réformes libérales (qui ont dégradé les conditions d'enseignement sans favoriser la réussite de nos élèves) et confrontés aux manifestations d'une société en crise, les personnels de l'Education nationale éprouvent un malaise et un sentiment de déclassement. Ce malaise est aujourd'hui instrumentalisé par l'extrême-droite qui fait la promotion, à grand renfort d'images d'Epinal, de l'école d'hier … Dans ses discours, l'extrême-droite se présente comme la garante de l'école laïque de la III eme République, tout en célébrant les racines chrétiennes de la France et en cultivant une certaine nostalgie à l'égard du régime de Vichy (cherchez l'erreur). Mais ne nous y trompons pas, l'idéalisation de l'école d'hier n'a pas d'autre objet que de discréditer celle d'aujourd'hui. Derrière le vernis « républicain » du discours de l'extrême-droite, se masque un projet réactionnaire (axé sur la sélection) et nationaliste qui confine à l'entreprise de dressage idéologique. Une conception opposée à celle que portent la FSU et ses syndicats.</p>
<p>« Vous trouvez que l'éducation coûte cher ? Essayez l'ignorance ! » Cent-cinquante ans après, cette phrase de Lincoln conserve toute son acuité. La question est aujourd'hui de savoir si l'on peut encore avoir de l'ambition pour l'Education nationale. Si le savoir, la culture et l'esprit critique restent ou non des piliers structurants de notre avenir et comment la pédagogie doit participer à cette construction. Pour nous la réponse est affirmative. La FSU reste persuadée que tous les enfants sont capables, que l'éducation et la culture sont des vecteurs de l'émancipation humaine et font partie des fondements d'une société démocratique. Cette formation syndicale entend répondre au besoin, pour les personnels de toutes les catégories de l'Éducation nationale, de se former pour mieux connaître les vrais visages des extrêmes droites dont l'histoire, les discours et les programmes sont en tous points éloignés des valeurs que nous défendons !</p>
<p>Demandez le programme !</p>
<p>9 h 00 : Accueil des stagiaires</p>
<p>9h30-12h00 : Présentation du projet de l'extrême-droite pour l'école (valeurs, conception de l'éducation, rôle des enseignants) et débat.</p>
<p>12h00-13h30 : Déjeuner libre.</p>
<p>13h30-16h30 : Interventions thématiques :</p>
<p>L'enseignement de l'histoire et le « roman national » : champ de bataille privilégié de l'extrême-droite</p>
<p>« Théorie du genre » et attaques contre l'égalité à l'école</p>
<p>Enseigner et travailler dans une municipalité d'extrême-droite</p>
<p>Intervenant-es : Cécile Ropiteaux, militante du secteur femmes de la FSU et du Snuipp-FSU</p>
<p>Véronique Servat, militante du collectif Aggiornamento histoire-géo et du Snes-FSU</p>
<p> Un-e militant de VISA (Vigilance Initiatives Syndicales antifascistes)</p>
<p>Pour s'inscrire, merci de compléter le questionnaire en ligne (voir lien)</p>
<p>Ci-joint un modèle de lettre pour demander un congé de formation syndicale à transmettre à votre hiérarchie avant le vendredi 22 décembre 2017.</p></div>
		<div class="hyperlien">Voir en ligne : <a href="https://goo.gl/forms/8YcIe23D59TUUCWp2" class="spip_out">Inscription en ligne. </a></div>
		
		
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<p>Formation syndicale : L'extrême-droite contre L'ECOLE</p>
<p>La progression de l'extrême-droite, la banalisation des discours « décomplexés » et sécuritaires rappellent les dangers qui pèsent sur notre société et notre école. L'absence de réponse politique à la « crise » a laissé le champ libre à des idéologies qui avancent souvent masquées, notamment dans l'Education.</p>
<p>Rincés par les politiques d'austérité, mis à mal par des réformes libérales (qui ont dégradé les conditions d'enseignement sans favoriser la réussite de nos élèves) et confrontés aux manifestations d'une société en crise, les personnels de l'Education nationale éprouvent un malaise et un sentiment de déclassement. Ce malaise est aujourd'hui instrumentalisé par l'extrême-droite qui fait la promotion, à grand renfort d'images d'Epinal, de l'école d'hier … Dans ses discours, l'extrême-droite se présente comme la garante de l'école laïque de la III eme République, tout en célébrant les racines chrétiennes de la France et en cultivant une certaine nostalgie à l'égard du régime de Vichy (cherchez l'erreur). Mais ne nous y trompons pas, l'idéalisation de l'école d'hier n'a pas d'autre objet que de discréditer celle d'aujourd'hui. Derrière le vernis « républicain » du discours de l'extrême-droite, se masque un projet réactionnaire (axé sur la sélection) et nationaliste qui confine à l'entreprise de dressage idéologique. Une conception opposée à celle que portent la FSU et ses syndicats.</p>
<p>« Vous trouvez que l'éducation coûte cher ? Essayez l'ignorance ! » Cent-cinquante ans après, cette phrase de Lincoln conserve toute son acuité. La question est aujourd'hui de savoir si l'on peut encore avoir de l'ambition pour l'Education nationale. Si le savoir, la culture et l'esprit critique restent ou non des piliers structurants de notre avenir et comment la pédagogie doit participer à cette construction. Pour nous la réponse est affirmative. La FSU reste persuadée que tous les enfants sont capables, que l'éducation et la culture sont des vecteurs de l'émancipation humaine et font partie des fondements d'une société démocratique. Cette formation syndicale entend répondre au besoin, pour les personnels de toutes les catégories de l'Éducation nationale, de se former pour mieux connaître les vrais visages des extrêmes droites dont l'histoire, les discours et les programmes sont en tous points éloignés des valeurs que nous défendons !</p>
<p>Demandez le programme !</p>
<p>9 h 00 : Accueil des stagiaires</p>
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<p>13h30-16h30 : Interventions thématiques :</p>
<p>L'enseignement de l'histoire et le « roman national » : champ de bataille privilégié de l'extrême-droite</p>
<p>« Théorie du genre » et attaques contre l'égalité à l'école</p>
<p>Enseigner et travailler dans une municipalité d'extrême-droite</p>
<p>Intervenant-es : Cécile Ropiteaux, militante du secteur femmes de la FSU et du Snuipp-FSU</p>
<p>Véronique Servat, militante du collectif Aggiornamento histoire-géo et du Snes-FSU</p>
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<p>Pour s'inscrire, merci de compléter le questionnaire en ligne (voir lien)</p>
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<p>Communiqué de l'Intersyndicale <br class='autobr' />
Pour les organisations syndicales de salariés, d'étudiants et de lycéens CGT – FO – FSU-Solidaires – UNEF – UNL – FIDL un constat s'impose, celui d'une politique libérale visant à accroitre les inégalités au profit d'une minorité. <br class='autobr' />
Qu'il s'agisse : <br class='autobr' /> de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ; <br class='autobr' /> des risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d'emploi en matière d'assurance chômage ou de formation (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><p>Qu'il s'agisse :</p>
<p><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ;
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> des risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d'emploi en matière d'assurance chômage ou de formation professionnelle ;
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> de mesures précarisant toujours un peu plus l'emploi et l'insertion des jeunes sur le marché du travail ;<br class='autobr' /> - de la remise en cause des droits à l'avenir des jeunes par l'instauration d'une sélection à l'entrée de l'enseignement supérieur ;<br class='autobr' /> - de la modération salariale et de l'augmentation de la CSG ;<br class='autobr' /> - des atteintes au service public et à la protection sociale ;</p>
<p>Les organisations signataires s'adressent solennellement au gouvernement afin qu'il prenne en considération les attentes sociales multiples qui s'expriment dans le public et le privé, par les actifs, les jeunes, les demandeurs d'emploi et les retraités-es.</p>
<p>Compte tenu de la gravité de la situation, elles décident de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.</p>
<p>Soucieuse de défendre les intérêts des salarié.e s du secteur public, comme du privé, confronté.e.s aux mêmes difficultés résultant des orientations libérales portées par le gouvernement et de contribuer à donner un avenir sécurisé à la jeunesse, la FSU s'associe à la journée d'action du 16 novembre prochain.</p>
<p>Elle y portera, avec d'autres organisations syndicales et de jeunesse, des revendications et propositions notamment en termes de pouvoir d'achat, d'emploi, de protection sociale et de formation.</p>
<p><strong>A Strasbourg, manifestation 10 H, pl Kléber<br class='autobr' />
A Mulhouse, manifestation 16h place de la Bourse</strong></p></div>
		
		
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<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> de mesures précarisant toujours un peu plus l'emploi et l'insertion des jeunes sur le marché du travail ;<br class='autobr' /> - de la remise en cause des droits à l'avenir des jeunes par l'instauration d'une sélection à l'entrée de l'enseignement supérieur ;<br class='autobr' /> - de la modération salariale et de l'augmentation de la CSG ;<br class='autobr' /> - des atteintes au service public et à la protection sociale ;</p>
<p>Les organisations signataires s'adressent solennellement au gouvernement afin qu'il prenne en considération les attentes sociales multiples qui s'expriment dans le public et le privé, par les actifs, les jeunes, les demandeurs d'emploi et les retraités-es.</p>
<p>Compte tenu de la gravité de la situation, elles décident de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.</p>
<p>Soucieuse de défendre les intérêts des salarié.e s du secteur public, comme du privé, confronté.e.s aux mêmes difficultés résultant des orientations libérales portées par le gouvernement et de contribuer à donner un avenir sécurisé à la jeunesse, la FSU s'associe à la journée d'action du 16 novembre prochain.</p>
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<p>Psychologues de l'Education Nationale, vous allez devoir élire en novembre (vote par correspondance, dernier jour le 28 novembre 2017) vos représentants du personnel. <br class='autobr' />
La création du corps unique des Psychologues de l'Éducation nationale est l'aboutissement d'une longue bataille syndicale pour assurer la reconnaissance pleine et entière de la place et de l'apport des psychologues dans l'ensemble du système éducatif. Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU ont largement contribué à cette création. <br class='autobr' />
Avec vous et (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><p><strong>Psychologues de l'Education Nationale</strong>, vous allez devoir élire en novembre (vote par correspondance, dernier jour le 28 novembre 2017) vos représentants du personnel.</p>
<p>La création du corps unique des Psychologues de l'Éducation nationale est l'aboutissement d'une longue bataille syndicale pour assurer la reconnaissance pleine et entière de la place et de l'apport des psychologues dans l'ensemble du système éducatif. Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU ont largement contribué à cette création.</p>
<p><strong>Avec vous et pour vous, le SNUipp et le SNES</strong>, syndicats de la FSU représentant respectivement les personnels du 1er et du 2nd degré, se battent pour votre carrière, votre rémunération, vos conditions de travail, le respect du statut, des missions et des spécificités de chaque spécialité.</p>
<p><strong>Avec vous et pour vous, le SNUipp et le SNES</strong> se sont mobilisés pour défendre et reconstituer les RASED, le maintien des CIO, les droits des personnels.</p>
<p>Et c'est ensemble que nous resterons vigilants, combattifs et déterminés pour obtenir des avancées significatives à tous niveaux pour tous les PsyEN (EDA, EDO dont directeurs de CIO).</p>
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</dl><h3 class="spip"> <strong>Attention, vous allez recevoir votre matériel de vote par courrier à votre domicile au plus tard le 31 octobre - N'ATTENDEZ PAS POUR VOTER !</strong> </h3></div>
		
		
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La création du corps unique des Psychologues de l'Éducation nationale est l'aboutissement d'une longue bataille syndicale pour assurer la reconnaissance pleine et entière de la place et de l'apport des psychologues dans l'ensemble du système éducatif. Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU ont largement contribué à cette création. <br class='autobr' />
Avec vous et (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><p><strong>Psychologues de l'Education Nationale</strong>, vous allez devoir élire en novembre (vote par correspondance, dernier jour le 28 novembre 2017) vos représentants du personnel.</p>
<p>La création du corps unique des Psychologues de l'Éducation nationale est l'aboutissement d'une longue bataille syndicale pour assurer la reconnaissance pleine et entière de la place et de l'apport des psychologues dans l'ensemble du système éducatif. Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU ont largement contribué à cette création.</p>
<p><strong>Avec vous et pour vous, le SNUipp et le SNES</strong>, syndicats de la FSU représentant respectivement les personnels du 1er et du 2nd degré, se battent pour votre carrière, votre rémunération, vos conditions de travail, le respect du statut, des missions et des spécificités de chaque spécialité.</p>
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<p>Et c'est ensemble que nous resterons vigilants, combattifs et déterminés pour obtenir des avancées significatives à tous niveaux pour tous les PsyEN (EDA, EDO dont directeurs de CIO).</p>
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<p>Le gouvernement a balayé toutes les garanties que le SNES-FSU et le SNUipp-FSU avaient exigées et obtenues pour les collègues directeurs de CIO, dégradant ainsi leur condition de mutation. Le SNES-FSU a immédiatement écrit au Ministère de l'Education nationale pour demander que les engagements initiaux soient respectés. <br class='autobr' />
Une réunion de l'ensemble des syndicats est prévue le 19 octobre. Le SNES-FSU y portera le maintien d'un mouvement des DCIO en 2 temps, l'adoption de critères transparents et (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><p>Le gouvernement a balayé toutes les garanties que le SNES-FSU et le SNUipp-FSU avaient exigées et obtenues pour les collègues directeurs de CIO, dégradant ainsi leur condition de mutation. Le SNES-FSU a immédiatement écrit au Ministère de l'Education nationale pour demander que les engagements initiaux soient respectés.</p>
<p>Une réunion de l'ensemble des syndicats est prévue le 19 octobre. Le SNES-FSU y portera le maintien d'un mouvement des DCIO en 2 temps, l'adoption de critères transparents et correspondant au référentiel des DCIO pour le désignation des nouveaux directeurs , le respect des instances paritaires.<br class='autobr' />
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<p>Congrès académique <br class='autobr' />
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« Psychologue de l'Education Nationale, un nouveau corps avec 2 spécialités, une identité commune en construction » jeudi 9 novembre 2017 à COLMAR <br class='autobr' />
Ce congrès, organisé par le SNES académique et les SNUipp du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, sera animé par Natacha Delahaye (collectif national PsyEN EDA du SNUipp-FSU) et Marie-Agnès MONNIER (collectif national PsyEN EDO du SNES-FSU). <br class='autobr' />
Il est ouvert aux psychologues de l'Education nationale, spécialités EDA et EDO (dont (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><h3 class="spip">Congrès académique
<p>SNES-FSU/SNUipp-FSU</p>
<p>« Psychologue de l'Education Nationale,<br class='autobr' />
un nouveau corps avec 2 spécialités,<br class='autobr' />
une identité commune en construction »<br class='autobr' />
jeudi 9 novembre 2017 à COLMAR</p>
</h3>
<p>Ce congrès, organisé par le SNES académique et les SNUipp du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, sera animé par Natacha Delahaye (collectif national PsyEN EDA du SNUipp-FSU) et Marie-Agnès MONNIER (collectif national PsyEN EDO du SNES-FSU).</p>
<p>Il est ouvert aux psychologues de l'Education nationale, spécialités EDA et EDO (dont directeurs de CIO), syndiqué.e.s et non syndiqué.e.s, titulaires et contractuel.le.s.</p>
<p>Il se déroulera de 9h30 à 16h à l'ESPE 12 rue Messimy à COLMAR (amphithéâtre, 1er niveau, à droite en entrant).</p>
<p>Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le nouveau corps de psychologue de l'Education nationale :</p>
<p> * textes parus<br class='autobr' /> * textes en attente<br class='autobr' /> * PPCR<br class='autobr' /> * mouvement<br class='autobr' /> * retraite<br class='autobr' /> * élections psychologues Education nationale<br class='autobr' /> * …….</p>
<p>Comment participer : envoyez un mail à la FSU 67 : <a href="mailto:fsu67@fsu.fr" class='spip_mail'>fsu67@fsu.fr</a> avec vos coordonnées : nom, prénom, affectation (établissement ou circonscription, ville), adresse postale et électronique, téléphone mobile (en cas d'information urgente à transmettre).</p>
<p>La FSU vous enverra une convocation par retour de mail.</p>
<p>La convocation, accompagnée d'une demande d'autorisation d'absence, est à envoyer à la hiérarchie pour le 3 novembre 2017 dernier délai.</p>
<dl class='spip_document_279 spip_documents spip_documents_left' style='float:left;'>
<dt><a href='http://sd67.fsu.fr/IMG/doc/congres_psyen_eda.doc' title='Word - 22 ko' type="application/msword"><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L52xH52/doc-628fe.png?1508236179' width='52' height='52' alt='' /></a></dt>
<dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Demande d'autorisation d'absence PsyEN-EDA</strong></dt>
</dl> <dl class='spip_document_280 spip_documents spip_documents_right' style='float:right;'>
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<dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Demande d'autorisation d'absence PSYEN-EDO</strong></dt>
</dl>
<p>Cette autorisation d'absence est de droit.</p>
<p>RAPPEL : Le stage syndical est gratuit et ouvert aux syndiqué.e.s et non-syndiqué.e.s, aux titulaires et non-titulaires.</p>
<p><span class='spip_document_281 spip_documents spip_documents_center'>
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SNES-FSU/SNUipp-FSU <br class='autobr' />
« Psychologue de l'Education Nationale, un nouveau corps avec 2 spécialités, une identité commune en construction » jeudi 9 novembre 2017 à COLMAR <br class='autobr' />
Ce congrès, organisé par le SNES académique et les SNUipp du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, sera animé par Natacha Delahaye (collectif national PsyEN EDA du SNUipp-FSU) et Marie-Agnès MONNIER (collectif national PsyEN EDO du SNES-FSU). <br class='autobr' />
Il est ouvert aux psychologues de l'Education nationale, spécialités EDA et EDO (dont (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><h3 class="spip">Congrès académique
<p>SNES-FSU/SNUipp-FSU</p>
<p>« Psychologue de l'Education Nationale,<br class='autobr' />
un nouveau corps avec 2 spécialités,<br class='autobr' />
une identité commune en construction »<br class='autobr' />
jeudi 9 novembre 2017 à COLMAR</p>
</h3>
<p>Ce congrès, organisé par le SNES académique et les SNUipp du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, sera animé par Natacha Delahaye (collectif national PsyEN EDA du SNUipp-FSU) et Marie-Agnès MONNIER (collectif national PsyEN EDO du SNES-FSU).</p>
<p>Il est ouvert aux psychologues de l'Education nationale, spécialités EDA et EDO (dont directeurs de CIO), syndiqué.e.s et non syndiqué.e.s, titulaires et contractuel.le.s.</p>
<p>Il se déroulera de 9h30 à 16h à l'ESPE 12 rue Messimy à COLMAR (amphithéâtre, 1er niveau, à droite en entrant).</p>
<p>Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le nouveau corps de psychologue de l'Education nationale :</p>
<p> * textes parus<br class='autobr' /> * textes en attente<br class='autobr' /> * PPCR<br class='autobr' /> * mouvement<br class='autobr' /> * retraite<br class='autobr' /> * élections psychologues Education nationale<br class='autobr' /> * …….</p>
<p>Comment participer : envoyez un mail à la FSU 67 : <a href="mailto:fsu67@fsu.fr" class='spip_mail'>fsu67@fsu.fr</a> avec vos coordonnées : nom, prénom, affectation (établissement ou circonscription, ville), adresse postale et électronique, téléphone mobile (en cas d'information urgente à transmettre).</p>
<p>La FSU vous enverra une convocation par retour de mail.</p>
<p>La convocation, accompagnée d'une demande d'autorisation d'absence, est à envoyer à la hiérarchie pour le 3 novembre 2017 dernier délai.</p>
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<dt class='spip_doc_titre' style='width:120px;'><strong>Demande d'autorisation d'absence PSYEN-EDO</strong></dt>
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<p>Cette autorisation d'absence est de droit.</p>
<p>RAPPEL : Le stage syndical est gratuit et ouvert aux syndiqué.e.s et non-syndiqué.e.s, aux titulaires et non-titulaires.</p>
<p><span class='spip_document_281 spip_documents spip_documents_center'>
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<p>Toutes les organisations syndicales de la Fonction publique appellent à la grève le mardi 10 octobre <br class='autobr' /> Cette rentrée 2017 est marquée par de multiples attaques : contre le code du travail (« ordonnances Macron »), les fonctionnaires (suppression annoncée de 120.000 postes, gel du point d'indice, jour de carence et augmentation de la CSG, menace d'une décorrélation de la valeur du point d'indice, pierre angulaire de la rémunération des fonctionnaires, selon chaque versant de la Fonction publique ce qui (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><h3 class="spip">Toutes les organisations syndicales de la Fonction publique appellent à la grève le mardi 10 octobre </h3>
<p>Cette rentrée 2017 est marquée par de multiples attaques : contre le code du travail (« ordonnances Macron »), les fonctionnaires (suppression annoncée de 120.000 postes, gel du point d'indice, jour de carence et augmentation de la CSG, menace d'une décorrélation de la valeur du point d'indice, pierre angulaire de la rémunération des fonctionnaires, selon chaque versant de la Fonction publique ce qui constitue une attaque frontale contre le statut général), les retraités (augmentation de la CSG), contre les classes moyennes et populaires (diminution des APL, suppression de milliers d'emplois aidés). Ces politiques profitent aux plus riches qui bénéficient de nouveaux cadeaux fiscaux (allègement de l'ISF). Et ce n'est qu'un début !</p>
<p>Les réformes à venir de l'assurance maladie et du système de retraite, inspirées du modèle anglo-saxon, se traduiront par de graves régressions et une destruction de notre modèle social hérité du Conseil National de la Résistance. Face à ces attaques, des luttes sectorielles se développent de manière disparate : mobilisation contre la « loi travail XXL », actions des routiers et des retraités le 28 septembre (l'intersyndicale CGT, CFE CGC, FGR, FO, Solidaires a appelé à dire non à la hausse de la CSG à 8,3 %, revendiquer la revalorisation des pensions et le rattrapage des pertes subies par 4 ans de gel des pensions, refuser les pensions en dessous du SMIC.).</p>
<p><strong>Réussir la journée du 10 octobre dans la Fonction publique… </strong> <br class='autobr' />
La journée de grève et de manifestation du 10 octobre dans la FP constitue un jalon dans cette perspective de convergence des luttes. Initiée par la FSU, l'intersyndicale qui appelle à cette journée rassemble l'ensemble des OS de la FP. Il s'agira de répondre aux attentes fortes des agents de la FP en terme de salaire et de conditions de travail. Les décisions du gouvernement concernant la hausse de la CSG, le gel du point d'indice et des mesures qui auraient pu constituer un gain salarial pour les fonctionnaires, ainsi que les suppressions de postes nourrissent la colère de nos collègues. La FSU67 s'engagera sur le terrain pour défendre les effectifs, les salaires, le pouvoir d'achat et le statut général des fonctionnaires. Ce sont ces exigences qu'elle porte et qu'elle continuera à porter. Elle mettra tout en œuvre pour la réussite de cette journée en s'adressant à l'ensemble des collègues, y compris ceux de la FPT (voir campagne du SNUTER-FSU). Il s'agira également de faire le lien avec les attaques contre les salariés du privé (bataille pour le retrait des ordonnances Macron et de la loi El-Khomri).</p>
<p>TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION MARDI 10 OCTOBRE 2017,</p>
<h3 class="spip">PLACE KLEBER, 10h00, STRASBOURG
</h3><h3 class="spip">PLACE DE LA BOURSE, 10h00, MULHOUSE</h3>
<p>Pour plus de précisions, vous pouvez consulter le 4 pages de la FSU ci-joint. ainsi que le communiqué intersyndical national</p></div>
		
		
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<p>Les réformes à venir de l'assurance maladie et du système de retraite, inspirées du modèle anglo-saxon, se traduiront par de graves régressions et une destruction de notre modèle social hérité du Conseil National de la Résistance. Face à ces attaques, des luttes sectorielles se développent de manière disparate : mobilisation contre la « loi travail XXL », actions des routiers et des retraités le 28 septembre (l'intersyndicale CGT, CFE CGC, FGR, FO, Solidaires a appelé à dire non à la hausse de la CSG à 8,3 %, revendiquer la revalorisation des pensions et le rattrapage des pertes subies par 4 ans de gel des pensions, refuser les pensions en dessous du SMIC.).</p>
<p><strong>Réussir la journée du 10 octobre dans la Fonction publique… </strong> <br class='autobr' />
La journée de grève et de manifestation du 10 octobre dans la FP constitue un jalon dans cette perspective de convergence des luttes. Initiée par la FSU, l'intersyndicale qui appelle à cette journée rassemble l'ensemble des OS de la FP. Il s'agira de répondre aux attentes fortes des agents de la FP en terme de salaire et de conditions de travail. Les décisions du gouvernement concernant la hausse de la CSG, le gel du point d'indice et des mesures qui auraient pu constituer un gain salarial pour les fonctionnaires, ainsi que les suppressions de postes nourrissent la colère de nos collègues. La FSU67 s'engagera sur le terrain pour défendre les effectifs, les salaires, le pouvoir d'achat et le statut général des fonctionnaires. Ce sont ces exigences qu'elle porte et qu'elle continuera à porter. Elle mettra tout en œuvre pour la réussite de cette journée en s'adressant à l'ensemble des collègues, y compris ceux de la FPT (voir campagne du SNUTER-FSU). Il s'agira également de faire le lien avec les attaques contre les salariés du privé (bataille pour le retrait des ordonnances Macron et de la loi El-Khomri).</p>
<p>TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION MARDI 10 OCTOBRE 2017,</p>
<h3 class="spip">PLACE KLEBER, 10h00, STRASBOURG
</h3><h3 class="spip">PLACE DE LA BOURSE, 10h00, MULHOUSE</h3>
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Créée en 1991, la contribution sociale généralisée (CSG) est un impôt destiné à participer au financement de la protection sociale. Son paiement n'ouvre droit à aucune affiliation aux régimes sociaux ni à prestations sociales (contrairement aux cotisations sociales). Avant sa création, ce dernier reposait essentiellement sur les cotisations sociales. Ce sont des cotisations contributives qui ouvrent des droits à des prestations (dans les versants de la maladie, du chômage, de la retraite, des allocations) dépendant des cotisations versées.</li></ul>
<p><strong>… et les cotisations sociales ?</strong><br class='autobr' />
Elles correspondent donc à une part socialisée du salaire. Elles sont collectées par des organismes (les caisses) afin d'être redistribuée. Les cotisants bénéficient en contrepartie d'une couverture partielle ou totale de frais divers (pour les soins, notamment). Elle peut être immédiate ou différée (pour les pensions versées à l'âge de la retraite, par exemple).</p>
<p><strong>Pourquoi Macron veut-il augmenter la CSG ?</strong><br class='autobr' />
Les cotisations sociales – payées par les salariés et les entreprises - sont perçues comme une charge sociale par les entreprises qui considèrent qu'elles augmentent le « coût » du travail. <br class='autobr' />
Alors que Macron et son gouvernement viennent de baisser l'ISF, ils ont annoncé l'augmentation de 1.7% de la CSG pour janvier 2018. Elle passera ainsi à 8,3% pour les retraités et 9,2% pour les salariés. Parallèlement, Macron baissera fortement les cotisations sociales ( -1.47%) au prétexte de ne pas impacter le pouvoir d'achat des salariés. Pour « compenser » la hausse de la CSG des fonctionnaires, il a annoncé créer une indemnité différentielle de 0,7% . Mais, cette indemnité ne sera versée ni aux contractuels de la FP, ni aux nouveaux entrants. De plus, elle disparaîtra à partir du moment où les revenus salariaux augmenteront (lors d'un changement d'échelon, par exemple).<br class='autobr' />
Dans les faits, l'objectif du gouvernement est donc clair : il s'agit de remettre en cause le principe même de la protection sociale. La première branche touchée sera celle de l'assurance chômage. Le gouvernement prévoit de remplacer un droit des salariés, issu de leurs cotisations et assurant un taux de remplacement relativement satisfaisant, par une prestation uniforme, de faible montant. <br class='autobr' />
Après l'assurance chômage, c'est toute la protection sociale qu'il s'agit de détricoter. Le gouvernement a déjà annoncé que l'assurance maladie et les retraites seront les suivantes à être attaquées. <br class='autobr' />
Comme les caisses ne seront plus alimentées par les cotisations salariales, leur gestion paritaire (syndicat des salariés-patronat) ne se justifiera plus. Et les syndicats des salariés n'auront plus leur mot à dire.<br class='autobr' />
<strong><br class='autobr' />
Pour la FSU , il s'agit d'obtenir des avancées salariales grâce à l'augmentation du point d'indice et le rattrapage des pertes de salaire liées aux années de gel du point d'indice. D'autre part, la FSU défendra le système de protection sociale solidaire basée sur la répartition. </strong></p></div>
		
		
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<p><strong>… et les cotisations sociales ?</strong><br class='autobr' />
Elles correspondent donc à une part socialisée du salaire. Elles sont collectées par des organismes (les caisses) afin d'être redistribuée. Les cotisants bénéficient en contrepartie d'une couverture partielle ou totale de frais divers (pour les soins, notamment). Elle peut être immédiate ou différée (pour les pensions versées à l'âge de la retraite, par exemple).</p>
<p><strong>Pourquoi Macron veut-il augmenter la CSG ?</strong><br class='autobr' />
Les cotisations sociales – payées par les salariés et les entreprises - sont perçues comme une charge sociale par les entreprises qui considèrent qu'elles augmentent le « coût » du travail. <br class='autobr' />
Alors que Macron et son gouvernement viennent de baisser l'ISF, ils ont annoncé l'augmentation de 1.7% de la CSG pour janvier 2018. Elle passera ainsi à 8,3% pour les retraités et 9,2% pour les salariés. Parallèlement, Macron baissera fortement les cotisations sociales ( -1.47%) au prétexte de ne pas impacter le pouvoir d'achat des salariés. Pour « compenser » la hausse de la CSG des fonctionnaires, il a annoncé créer une indemnité différentielle de 0,7% . Mais, cette indemnité ne sera versée ni aux contractuels de la FP, ni aux nouveaux entrants. De plus, elle disparaîtra à partir du moment où les revenus salariaux augmenteront (lors d'un changement d'échelon, par exemple).<br class='autobr' />
Dans les faits, l'objectif du gouvernement est donc clair : il s'agit de remettre en cause le principe même de la protection sociale. La première branche touchée sera celle de l'assurance chômage. Le gouvernement prévoit de remplacer un droit des salariés, issu de leurs cotisations et assurant un taux de remplacement relativement satisfaisant, par une prestation uniforme, de faible montant. <br class='autobr' />
Après l'assurance chômage, c'est toute la protection sociale qu'il s'agit de détricoter. Le gouvernement a déjà annoncé que l'assurance maladie et les retraites seront les suivantes à être attaquées. <br class='autobr' />
Comme les caisses ne seront plus alimentées par les cotisations salariales, leur gestion paritaire (syndicat des salariés-patronat) ne se justifiera plus. Et les syndicats des salariés n'auront plus leur mot à dire.<br class='autobr' />
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Pour la FSU , il s'agit d'obtenir des avancées salariales grâce à l'augmentation du point d'indice et le rattrapage des pertes de salaire liées aux années de gel du point d'indice. D'autre part, la FSU défendra le système de protection sociale solidaire basée sur la répartition. </strong></p></div>
		
		
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<p>À l'origine, la FSU est une fédération syndicale constituée de syndicats nationaux généraux, de secteurs ou de métiers relevant du champ de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports, de la Recherche, de la Culture et de la Justice. Aujourd'hui, elle est présente dans la Fonction publique de l'État, dans la Fonction publique territoriale et compte 160 000 adhérents. <br class='autobr' />
Dans une société où les inégalités, la précarité et la pauvreté progressent, les services publics sont essentiels pour que la liberté, l'égalité, (...)</p>


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		<div class='rss_chapo'><p><b>À l'origine, la FSU est une fédération syndicale constituée de syndicats nationaux généraux, de secteurs ou de métiers relevant du champ de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports, de la Recherche, de la Culture et de la Justice. Aujourd'hui, elle est présente dans la Fonction publique de l'État, dans la Fonction publique territoriale et compte 160 000 adhérents.</b></p></div>
		<div class='rss_texte'><p>Dans une société où les inégalités, la précarité et la pauvreté progressent, les services publics sont essentiels pour que la liberté, l'égalité, et la fraternité ne restent pas que des mots.<br class='autobr' />
Pour bénéficier de services publics de qualité, garantissant l'accès de toutes et tous aux droits fondamentaux, ces derniers doivent disposer sur l'ensemble du territoire des moyens indispensables à leurs missions.<br class='autobr' />
Les agents, par leur qualification, leur statut, leur engagement sont les garants de services de qualité à tous les usagers.<br class='autobr' />
La FSU se situe résolument dans cette démarche avec la volonté de rassembler largement toutes celles et tous ceux qui agissent au quotidien au service de toutes et tous.<br class='autobr' />
Bernadette Groison<br class='autobr' />
Secrétaire générale de la FSU</p>
<p>La FSU a pour objectif de défendre des valeurs (défense des droits des actifs et retraités, des valeurs de démocratie et de laïcité).<br class='autobr' />
Elle porte un syndicalisme unitaire, démocratique, indépendant, et pluraliste.<br class='autobr' />
Elle œuvre à la défense et l'amélioration des métiers, à une politique salariale ambitieuse, à la préservation des libertés individuelles et collectives, à une réelle politique sociale.<br class='autobr' />
La FSU s'oppose à la précarité et exige la titularisation des agents contractuels.</p>
<p><a href="http://alsace.fsu.fr/IMG/pdf/livret_presentation_fsu.pdf" class='spip_out' rel='external'>Téléchargez le livret de présentation de la FSU
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Pour bénéficier de services publics de qualité, garantissant l'accès de toutes et tous aux droits fondamentaux, ces derniers doivent disposer sur l'ensemble du territoire des moyens indispensables à leurs missions.<br class='autobr' />
Les agents, par leur qualification, leur statut, leur engagement sont les garants de services de qualité à tous les usagers.<br class='autobr' />
La FSU se situe résolument dans cette démarche avec la volonté de rassembler largement toutes celles et tous ceux qui agissent au quotidien au service de toutes et tous.<br class='autobr' />
Bernadette Groison<br class='autobr' />
Secrétaire générale de la FSU</p>
<p>La FSU a pour objectif de défendre des valeurs (défense des droits des actifs et retraités, des valeurs de démocratie et de laïcité).<br class='autobr' />
Elle porte un syndicalisme unitaire, démocratique, indépendant, et pluraliste.<br class='autobr' />
Elle œuvre à la défense et l'amélioration des métiers, à une politique salariale ambitieuse, à la préservation des libertés individuelles et collectives, à une réelle politique sociale.<br class='autobr' />
La FSU s'oppose à la précarité et exige la titularisation des agents contractuels.</p>
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<p>Une campagne du MEDEF affiche son mépris pour le service public d'éducation, ses personnels et ses élèves en affirmant « Si l'école faisait son travail, j'aurais du travail ». C'est pourtant ce service public qui a permis la massification de l'accès aux études et l'élévation générale du niveau de qualification. <br class='autobr' />
En accusant abusivement l'école, le MEDEF cherche sans doute à faire oublier que les entreprises n'ont pas réussi à créer le million d'emplois promis comme devant résulter du CICE. <br class='autobr' />
La FSU, engagée pour (...)</p>


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		<div class='rss_texte'><p>Une campagne du MEDEF affiche son mépris pour le service public d'éducation, ses personnels et ses élèves en affirmant « Si l'école faisait son travail, j'aurais du travail ». C'est pourtant ce service public qui a permis la massification de l'accès aux études et l'élévation générale du niveau de qualification.</p>
<p>En accusant abusivement l'école, le MEDEF cherche sans doute à faire oublier que les entreprises n'ont pas réussi à créer le million d'emplois promis comme devant résulter du CICE.</p>
<p>La FSU, engagée pour la qualité du service public d'éducation et consciente de l'investissement des agent-es pour y parvenir, s'indigne que le MEDEF puisse tenir des propos aussi irresponsables et aussi insultants.<br class='autobr' />
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		<div class="hyperlien">Voir en ligne : <a href="http://www.liberation.fr/france/2017/09/21/la-blague-nulle-du-medef-sur-l-ecole-qui-reprend-un-vieux-reve-patronal_1597864" class="spip_out">La « blague nulle » du Medef sur l'école qui reprend un vieux rêve patronal</a></div>
		
		
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<p>La FSU, engagée pour la qualité du service public d'éducation et consciente de l'investissement des agent-es pour y parvenir, s'indigne que le MEDEF puisse tenir des propos aussi irresponsables et aussi insultants.<br class='autobr' />
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<p>Le protocole PPCR (« Parcours professionnels, Carrières,Rémunérations ») est un ensemble de mesures statutaires et indiciaires obtenues par les organisations syndicales lors de la précédente mandature après une longue phase de concertation et de négociation. PPCR a notamment abouti à des mesures générales visant à améliorer les carrières et les grilles de rémunération des fonctionnaires des trois versants de la fonction publique. <br class='autobr' />
La FSU a signé le protocole car il est urgent d'en finir avec le mouvement de (...)</p>


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fonctionnaires des trois versants de la fonction publique.</p></div>
		<div class='rss_texte'><p>La FSU a signé le protocole car il est urgent d'en finir avec le mouvement de dévalorisation des carrières et des rémunérations des agents de la fonction publique. Mais elle en a dans le même temps souligné les insuffisances dont celle d'un calendrier, entre 2016 et 2020 selon les catégories, trop étalé<br class='autobr' />
après 25 années sans mesure d'ensemble et six années de gel de la valeur du point d'indice conduisant à plus de 15% de perte de pouvoir d'achat sur le traitement indiciaire soit deux mois de rémunération principale. Si pour la FSU, PPCR est un premier pas appelant rapidement d'autres mesures, elle n'acceptera pas que soit remis en cause son calendrier de mise en œuvre !</p>
<p>Or, le gouvernement envisage aujourd'hui de l'allonger au risque de vider les mesures de leur sens. Et pourtant, les personnels des trois versants de la fonction publique ont déjà « payé » cette revalorisation :
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le gel du point d'indice depuis 2010 représente l'équivalent de 7 milliards de pouvoir d'achat perdus par les fonctionnaires.
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le coût des mesures PPCR représenterait au total 4 à 5 milliards étalés jusqu'en 2020 (estimation de la Cour des Comptes).<br class='autobr' />
Ainsi, le gouvernement considère que la main qui rend d'un côté 4 à 5 des 7 milliards pris de l'autre serait encore trop généreuse !<br class='autobr' />
Cela suffit ! Pour la FSU, il est inacceptable que les personnels connaissent de nouvelles dégradations de la reconnaissance de leur travail, de leur engagement, de leur apport essentiel au service de l'intérêt général et du bien commun !<br class='autobr' />
Cet accord arraché au précédent gouvernement et qui constitue pour la FSU un début de revalorisation doit donc être défendu !<br class='autobr' />
Certaines mesures ont d'ores et déjà été mises en œuvre, en particulier la revalorisation de nombreux échelons, les reclassements dans les nouvelles grilles et la création de nouveaux espaces indiciaires sous forme de nouveaux grades (par exemples : la nouvelle organisation de la catégorie C en 3 grades ou encore la classe exceptionnelle pour les personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation, créée en septembre 2017). "Ce qui est pris n'est plus à prendre !"<br class='autobr' />
En 2018 il est prévu :
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Un deuxième temps transfert primes / points pour les personnels de catégorie A, sans effet sur le salaire net mais avec un gain sur la pension : les personnels ayant prévu un départ à la retraite au cours de 2018 ne bénéficieraient pas de 10 à 15 euros de plus sur leur pension nette.
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Pour de très nombreux échelons des catégories C et B, des revalorisations qui seraient alors repoussées à 2019, avec un effet net sur un an de perte de pouvoir d'achat et de dévalorisation des pensions en conséquence pour les<br class='autobr' />
personnels partant à la retraite.<br class='autobr' />
Quid du passage en catégorie A des personnels sociaux ?<br class='autobr' />
En janvier 2019 sont prévues des revalorisations de nombreux échelons. Seront-elles reportées à janvier 2020 ? En 2020 est prévue la création de nouveaux échelons, en particulier un nouvel échelon en fin de deuxième grade pour les corps A-type (attachés principaux par exemple), ou pour la hors classe des professeurs des écoles, certifiés, CPE, PSY En, allant jusqu'à l'indice 821 : si cette mesure était reportée à 2021, ce sont 50 euros mensuels sur l'année 2020 et l'intérêt pour le départ à la retraite repoussé de juillet 2020 à juillet 2021 : inacceptable !</p></div>
		
		
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<p>Le protocole PPCR (« Parcours professionnels, Carrières,Rémunérations ») est un ensemble de mesures statutaires et indiciaires obtenues par les organisations syndicales lors de la précédente mandature après une longue phase de concertation et de négociation. PPCR a notamment abouti à des mesures générales visant à améliorer les carrières et les grilles de rémunération des fonctionnaires des trois versants de la fonction publique. <br class='autobr' />
La FSU a signé le protocole car il est urgent d'en finir avec le mouvement de (...)</p>


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fonctionnaires des trois versants de la fonction publique.</p></div>
		<div class='rss_texte'><p>La FSU a signé le protocole car il est urgent d'en finir avec le mouvement de dévalorisation des carrières et des rémunérations des agents de la fonction publique. Mais elle en a dans le même temps souligné les insuffisances dont celle d'un calendrier, entre 2016 et 2020 selon les catégories, trop étalé<br class='autobr' />
après 25 années sans mesure d'ensemble et six années de gel de la valeur du point d'indice conduisant à plus de 15% de perte de pouvoir d'achat sur le traitement indiciaire soit deux mois de rémunération principale. Si pour la FSU, PPCR est un premier pas appelant rapidement d'autres mesures, elle n'acceptera pas que soit remis en cause son calendrier de mise en œuvre !</p>
<p>Or, le gouvernement envisage aujourd'hui de l'allonger au risque de vider les mesures de leur sens. Et pourtant, les personnels des trois versants de la fonction publique ont déjà « payé » cette revalorisation :
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le gel du point d'indice depuis 2010 représente l'équivalent de 7 milliards de pouvoir d'achat perdus par les fonctionnaires.
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Le coût des mesures PPCR représenterait au total 4 à 5 milliards étalés jusqu'en 2020 (estimation de la Cour des Comptes).<br class='autobr' />
Ainsi, le gouvernement considère que la main qui rend d'un côté 4 à 5 des 7 milliards pris de l'autre serait encore trop généreuse !<br class='autobr' />
Cela suffit ! Pour la FSU, il est inacceptable que les personnels connaissent de nouvelles dégradations de la reconnaissance de leur travail, de leur engagement, de leur apport essentiel au service de l'intérêt général et du bien commun !<br class='autobr' />
Cet accord arraché au précédent gouvernement et qui constitue pour la FSU un début de revalorisation doit donc être défendu !<br class='autobr' />
Certaines mesures ont d'ores et déjà été mises en œuvre, en particulier la revalorisation de nombreux échelons, les reclassements dans les nouvelles grilles et la création de nouveaux espaces indiciaires sous forme de nouveaux grades (par exemples : la nouvelle organisation de la catégorie C en 3 grades ou encore la classe exceptionnelle pour les personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation, créée en septembre 2017). "Ce qui est pris n'est plus à prendre !"<br class='autobr' />
En 2018 il est prévu :
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Un deuxième temps transfert primes / points pour les personnels de catégorie A, sans effet sur le salaire net mais avec un gain sur la pension : les personnels ayant prévu un départ à la retraite au cours de 2018 ne bénéficieraient pas de 10 à 15 euros de plus sur leur pension nette.
<br /><img src='http://sd67.fsu.fr/local/cache-vignettes/L8xH11/puce-32883.gif?1508232295' width='8' height='11' class='puce' alt="-" /> Pour de très nombreux échelons des catégories C et B, des revalorisations qui seraient alors repoussées à 2019, avec un effet net sur un an de perte de pouvoir d'achat et de dévalorisation des pensions en conséquence pour les<br class='autobr' />
personnels partant à la retraite.<br class='autobr' />
Quid du passage en catégorie A des personnels sociaux ?<br class='autobr' />
En janvier 2019 sont prévues des revalorisations de nombreux échelons. Seront-elles reportées à janvier 2020 ? En 2020 est prévue la création de nouveaux échelons, en particulier un nouvel échelon en fin de deuxième grade pour les corps A-type (attachés principaux par exemple), ou pour la hors classe des professeurs des écoles, certifiés, CPE, PSY En, allant jusqu'à l'indice 821 : si cette mesure était reportée à 2021, ce sont 50 euros mensuels sur l'année 2020 et l'intérêt pour le départ à la retraite repoussé de juillet 2020 à juillet 2021 : inacceptable !</p></div>
		
		
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<p>L'association des professeurs de sciences économiques et sociales d'Alsace organise, une journée de formation le vendredi 10 février 2016 au Patio (campus de l'Esplanade à Strasbourg), avec Nicolas Jounin, sociologue du travail et auteur de Voyage de classes, ouvrage écrit à partir des observations d'étudiants de Seine-Saint-Denis envoyés enquêter dans les beaux quartiers de Paris. <br class='autobr' />
La matinée est ouverte au public (il y aura, outre des professeurs de SES, des universitaires et des étudiants en sciences (...)</p>


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<p>La matinée est ouverte au public (il y aura, outre des professeurs de SES, des universitaires et des étudiants en sciences sociales, et des élèves de lycée).</p>
<p><strong>Matin : 9h-12h </strong> : Nicolas Jounin</p>
<p>9h : accueil à l'amphithéâtre Jean Cavaillès<br class='autobr' />
9h 10-10h40 : Voyage de classes<br class='autobr' />
Quand des étudiants de Seine-Saint-Denis enquêtent dans les beaux quartiers.<br class='autobr' />
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<p>11h-12h : Une expérience de sociologie du travail<br class='autobr' />
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<p><strong>Après-midi : 14h-17h</strong><br class='autobr' />
Salle 5316 : Atelier pour les professeurs animé par Nicolas Jounin<br class='autobr' />
14h-17h : Méthodologie de l'enquête sociologique autour de « Voyage de classes »</p>
<p>Le stage est sous couvert syndical pour donner lieu à une autorisation d'absence, la demande d'autorisation devant être déposée au moins un mois avant le début du stage.<br class='autobr' />
Le stage est gratuit. Si vous souhaitez y participer, merci de vous signaler auprès de la FSU 67 par mail afin que vous soit établie une autorisation d'absence (fsu67@fsu.fr).</p></div>
		
		
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<p>9h : accueil à l'amphithéâtre Jean Cavaillès<br class='autobr' />
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